Замовте швидкий
та якісний переклад вашого сайту
Переклад сайту на Українську, Англійську мови. Залиште заявку, та отримайте детальний розрахунок вартості перекладу сайту.
Чому це вигідно
працювати саме з нами?
Профессіонали
з перекладу
Технології для локалізації
та перекладу
Послуги локалізації контенту сайту
та додаткові рішення
Прозорий розрахунок ціни перекладу
та швидкий старт
Переклад сайтів Українською
Закон про державну Українську мову
та її обовʼязкове використання
Що робити бізнесу, щоб не порушувати закон про державну мову
З 16 січня 2022 року в Україні набуває чинності Закон “Про забезпечення функціонування української мови як державної” (далі — Закон). Він торкнеться практично всіх сфер суспільного життя, у тому числі й бізнесу. Використання державної мови стане обов’язковою умовою здійснення будь-якої підприємницької діяльності.
Інтернет-ресурси
Відповідно до п. 6 ст. 27 усі інтернет-ресурси (вебсайти, сторінки в соцільних мережах, канали на платформах Telegram, Viber, YouTube, мобільні застосунки та ін.), які використовуються як інтернет-представництва суб’єктів господарювання, зареєстрованих в Україні (зокрема, інформаційні інтернет-ресурси), зобов’язані надавати інформацію українською мовою.
За порушення Закону штрафуватимуть
Порушення нових правил взаємодії з клієнтами загрожує власникам бізнесу штрафом. Координування процесу здійснюватиме Національна комісія зі стандартів державної мови. Це новий орган виконавчої влади, представники якого зобов’язані відстежувати дотримання норм використання української мови.
Яка відповідальність передбачена
Якщо протягом 30 діб з моменту реєстрації звернення порушення не буде усунуто, уповноважені особи складуть протокол і винесуть постанову про стягнення штрафу в розмірі від 300 до 400 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. А це від 5100 до 6800 грн відповідно, оскільки на початок 2021 року фіксована сума одного неоподатковуваного мінімуму становить 17 грн. Важливе уточнення: штрафуватимуть не співробітника компанії, який порушив Закон, а його компанію-роботодавця.